欢迎访问山东建凌机械有限公司企业官网!

咨询电话:0531-87121842

人才理念

  山东建凌机械有限公司,是一家集研发、制造与销售为一体的股份制企业。建凌以海纳百川之胸怀,优良丰厚之待遇,以及发展广阔之空间,为贤人志士提供更多展示自我、实现自我的机会。建凌诚邀各类英才加盟,共铸事业辉煌!
人力资源规划
  对人力资源现状做出评估,依据公司的发展战略、目标和任务并利用科学的方法对未来人力资源供给和需求做出预测,制定平衡人力资源供给和需求的方针政策和具体措施。
招聘
  在市场经济体制下,人力资源的社会化程序越来越高,因此在公司高速发展时期有效利用社会资源,依靠外部劳动力市场,充分发挥市场机制在人力资源配置中发挥的作用,达到人力资源配置的最优效果。
培训与开发
  建凌高度重视人力资本的持续增值,为员工提供丰富的、个性化的培训和学习机会,帮助员工在各自专业领域不断成长。
  常言道:十年树木,百年树人。培育人才是建凌的一项长期的战略任务。
  在选拔和使用人才时,不只看重文凭,也不惟才华能力是举;并且在企业内部积极进行人才的发掘与培养。坚持对人才的系统性开发,注重开发与培养相结合,有针对性地做好各类人才的培养。
薪酬与福利
  公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系,每年委托第三方薪酬调查公司进行市场薪酬调查,并以此进行薪酬调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。
绩效管理
  通过设定科学合理的组织目标、部门目标和个人目标,为企业员工指明努力方向,不断提升每位员工的工作效率和积极性。
员工关系
  留人是实施人才战略的根本所在,建凌采取各种积极有效的措施把人才成功留住,减少人才流失率,使人才流入流出保持一个合理、科学水平。